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Location | Capital Federal, Buenos Aires, Argentina |
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Introduction | Cada persona y cada organización reaccionan de manera diferente a los cambios. Las actitudes y comportamientos ante los cambios, surgen como consecuencia de un entramado complejo de emociones y procesos cognitivos. Las personas en las organizaciones, suelen atravesar por diferentes estadíos: miedo, negación, bronca, resentimiento, depresión aceptación y finalmente internalización. Estos fenómenos son generalmente ajenos al campo de especialización del consultor, pero desconocerlos puede incidir seriamente en el resultado de su intervención. |