Jorge
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| Gender | Male |
|---|---|
| Industry | Marketing |
| Location | Vila Nova de Cacela, FARO, Portugal |
| Introduction | Habilitações Literárias 12 º Ano de escolaridade – Media 14 valores (curso Técnico Profissional) Frequência Universitária – Curso Superior de Gestão Bancária Qualificação Profissional responsável com capacidade de liderança e sentido de organização. Privilegia o trabalho em equipa exibindo facilidade na comunicação e relacionamento inter-pessoal. Boa visão do mercado financeiro com competência técnica dirigida para o desenvolvimento de projectos e actividades comerciais, denotando larga experiência no âmbito das decisões e atendimento á satisfação dos clientes. Experiência Profissional Na direcção da empresa colaborou, na implementação da gestão e politica comercial, estabelecendo objectivos e acompanhando todos os departamentos (Know-How). Teve sob a sua responsabilidade, enquanto Director, orientações, negociações e análise de risco no sector do crédito e aplicações financeiras, com um volume de negócio superior aos 100 milhões de euros. BANCO: Crédito Agrícola de Vila Real Santo António e Castro Marim FUNDADOR – Iniciou, Desenvolveu e Promoveu (desde a base 0) um projecto praticamente desconhecido no Algarve (1981). |
| Interests | Trabalho desenvolvido no papel de “ Consultor ”, desde Março 2010, em part-time, com a implementação de um projecto, consistindo em: Orientação para o Cliente: a função principal da empresa não é só vender, mas satisfazer o cliente, consultando-a antes de produzir qualquer coisa, via estudos de mercado e com base nessa consulta, caso seja favorável, oferecer-lhe produtos, serviços, ideias de qualidade e valor, para que os consumidores voltem a comprar e a falar bem da empresa e dos seus produtos. Produtividade – O produto por trabalhador constitui a medida mais corrente de produtividade. Mas, geralmente, verifica-se que, para uma mesma intensidade de trabalho -para um mesmo esforço físico ou intelectual – este indicador é tanto maior quanto melhor a organização da empresa e quanto mais moderna a tecnologia utilizada em toda a cadeia de valor. A baixa produtividade do trabalho deriva quase sempre, em muito maior escala, da eficiência dos meios tecnológicos e do nível da organização, do que da inadaptação dos funcionários. Progresso técnico é o resultado da aprendizagem pela experiência, do learning by doing (aprender fazendo). Com efeito, é a fazer que nos tornamos capazes de fazer melhor, de mudar e progredir. |
| Favorite books | “ O Gestor é um PSI, Vender para Vencer, A verdadeira Máquina de fazer dinheiro, Produtividade, Viagens e Turismo, Marketing para Turismo século 21,Turismo e Marketing turístico, Auditoria e Gestão, Como Motivar, O futuro da Internet, O Multimédia, 200 grandes maneiras de vender mais e melhor, Mudar a vida em sete dias, Rio das Flores, Equador, Mémórias de um assassínio Romântico, A vida num Sopro”. |