Lic. Daniela Zavalski
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| Gender | Female |
|---|---|
| Industry | Consulting |
| Occupation | Lic. en Psicología - Posgrado en Gestion de RRHH |
| Location | Buenos Aires, Argentina |
| Introduction | Lic. en Psicologia (UBA) con Postgrado en Gestion de RRHH (UP). Veinte años de experiencia en Selección, Desarrollo y Capacitación en RRHH, desarrollada en Telecom Arg. sa e importantes Consultoras de RRHH, al servicio del asesoramiento a mis clientes |
| Interests | EXPERIENCIA LABORAL CONSULTORA independiente marzo 2003 / actualmente Lleva a cabo procesos de Selección de Personal para clientes particulares Clientes: Escuela Argentina de Marketing, Tienda León Transporte Automotor, TCba Diagnóstico por Imágenes, Estudio de Arquitectura Claudio Rosujovsky y Asoc, Centro de Telemarketing NEXT, Logística de productos quimicos TAGsa, Consultoria en Sistemas Informáticos ITTL, Fressia Textil Realiza selección de personal, evaluaciones psicotécnicas con su informe, coordinación de grupos de Assessment Center y evaluaciones de potencial con su informe para Consultoras de Recursos Humanos de manera free lance, tales como Gestión Compartida Grupo Clarín, NetWork Consulting sa, Tiempo Real, Staff Estratégico y Schein. Clientes: Cirque du Solei, Papelera Sarandí, Mach Electronics, Claxon, Ciudad Internet, Multicanal, Radio Mitre, Prima, Artear, Crown Cork Aluplata, Barcelo Verges, Aqua System, Johnson & Johnson, Shell Gas, Banco Galicia, Molinos Rio de la Plata. |
| Favorite movies | EDUCACION • POSTGRADO: Especialización en Recursos Humanos – U. De Palermo (1994) • TITULO UNIV.: Licenciada en Psicología - UBA (1985/1989) Promedio 8,32 Matrícula Nac. 17.368 Bachiller - Colegio Ntra Sra del Sgdo Corazón (1980/1984) Promedio 8.75 Idioma Inglés: buen dominio oral y escrito Profesora egresada de la Asociación Argentina de Cultura Inglesa Informática: dominio paquete Office, correo electrónico e Internet Algunos cursos de la especialidad: - Especialización en Psicodiagnóstico de Rorschach. Asoc. Arg. de Psicodiagnóstico de Rorschach. - Assessment Center. Bertoni y Asoc. (quien trajo la técnica a la Argentina en 1991 para aplicar en Telecom) - Aprendizaje Organizacional, Julio Olalla (2000). - Selección por Competencias, HayGroup (1999) |
| Favorite music | Experiencia laboral previa: TELECOM Argentina S.A. julio 1992 / diciembre 2002 Diez años y medio de experiencia en Selección, Desarrollo y Capacitación de RR HH. Ingreso como Analista de Empleos, logrando alcanzar el cargo de Jefe de Empleos, Desarrollo y Capacitación, coordinando un equipo de cuatro profesionales durante seis años. Amplia experiencia y dominio de técnicas de evaluación: entrevista de eventos críticos (BEI) y evaluación por Competencias, técnicas Proyectivas y Psicométricas, Assessment Center, Psicodiagnóstico de Rorschach y Zulliger (Z-Test), coordinación de grupos y entrevistas individuales en profundidad. Responsabilidad sobre la totalidad del proceso de reclutamiento y selección de todos los niveles y especialidades. Diseño e Implementación de Programa de Jóvenes Profesionales Diseño y coaching a Gerentes en cuanto a herramientas de Desarrollo: evaluación de desempeño, de potencial, encuesta de clima laboral, relevamiento de necesidades de capacitación, detección de personal crítico, elaboración de cuadros de reemplazo, planes de retención del personal clave y planes de carrera taylor made. Capacitadora a Gerentes en temas de conducción, formación de equipos de trabajo, calidad, procesos de RRHH y Competencias. Coordinación de talleres prácticos. Organización y coordinación de actividades outdoors. |
