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Lic. Daniela Zavalski
On Blogger since: June 2009
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About me

GenderFemale
IndustryConsulting
OccupationLic. en Psicología - Posgrado en Gestion de RRHH
LocationBuenos Aires, Argentina
IntroductionLic. en Psicologia (UBA) con Postgrado en Gestion de RRHH (UP). Veinte años de experiencia en Selección, Desarrollo y Capacitación en RRHH, desarrollada en Telecom Arg. sa e importantes Consultoras de RRHH, al servicio del asesoramiento a mis clientes
InterestsEXPERIENCIA LABORAL CONSULTORA independiente marzo 2003 / actualmente  Lleva a cabo procesos de Selección de Personal para clientes particulares Clientes: Escuela Argentina de Marketing, Tienda León Transporte Automotor, TCba Diagnóstico por Imágenes, Estudio de Arquitectura Claudio Rosujovsky y Asoc, Centro de Telemarketing NEXT, Logística de productos quimicos TAGsa, Consultoria en Sistemas Informáticos ITTL, Fressia Textil  Realiza selección de personal, evaluaciones psicotécnicas con su informe, coordinación de grupos de Assessment Center y evaluaciones de potencial con su informe para Consultoras de Recursos Humanos de manera free lance, tales como Gestión Compartida Grupo Clarín, NetWork Consulting sa, Tiempo Real, Staff Estratégico y Schein. Clientes: Cirque du Solei, Papelera Sarandí, Mach Electronics, Claxon, Ciudad Internet, Multicanal, Radio Mitre, Prima, Artear, Crown Cork Aluplata, Barcelo Verges, Aqua System, Johnson & Johnson, Shell Gas, Banco Galicia, Molinos Rio de la Plata.
Favorite moviesEDUCACION • POSTGRADO: Especialización en Recursos Humanos – U. De Palermo (1994) • TITULO UNIV.: Licenciada en Psicología - UBA (1985/1989) Promedio 8,32 Matrícula Nac. 17.368 Bachiller - Colegio Ntra Sra del Sgdo Corazón (1980/1984) Promedio 8.75 Idioma Inglés: buen dominio oral y escrito Profesora egresada de la Asociación Argentina de Cultura Inglesa Informática: dominio paquete Office, correo electrónico e Internet Algunos cursos de la especialidad: - Especialización en Psicodiagnóstico de Rorschach. Asoc. Arg. de Psicodiagnóstico de Rorschach. - Assessment Center. Bertoni y Asoc. (quien trajo la técnica a la Argentina en 1991 para aplicar en Telecom) - Aprendizaje Organizacional, Julio Olalla (2000). - Selección por Competencias, HayGroup (1999)
Favorite musicExperiencia laboral previa: TELECOM Argentina S.A. julio 1992 / diciembre 2002 Diez años y medio de experiencia en Selección, Desarrollo y Capacitación de RR HH. Ingreso como Analista de Empleos, logrando alcanzar el cargo de Jefe de Empleos, Desarrollo y Capacitación, coordinando un equipo de cuatro profesionales durante seis años. Amplia experiencia y dominio de técnicas de evaluación: entrevista de eventos críticos (BEI) y evaluación por Competencias, técnicas Proyectivas y Psicométricas, Assessment Center, Psicodiagnóstico de Rorschach y Zulliger (Z-Test), coordinación de grupos y entrevistas individuales en profundidad. Responsabilidad sobre la totalidad del proceso de reclutamiento y selección de todos los niveles y especialidades. Diseño e Implementación de Programa de Jóvenes Profesionales Diseño y coaching a Gerentes en cuanto a herramientas de Desarrollo: evaluación de desempeño, de potencial, encuesta de clima laboral, relevamiento de necesidades de capacitación, detección de personal crítico, elaboración de cuadros de reemplazo, planes de retención del personal clave y planes de carrera taylor made. Capacitadora a Gerentes en temas de conducción, formación de equipos de trabajo, calidad, procesos de RRHH y Competencias. Coordinación de talleres prácticos. Organización y coordinación de actividades outdoors.
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