Genética del Cambio
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| Occupation | Edcucación Corporativa |
|---|---|
| Location | Venezuela |
| Introduction | LA SISTÉMICA DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL "Crear conexiones humanas para que la sociedad y sus organizaciones alcancen la tecnología educativa que necesitan para aprender sistémicamente, adaptarse y trascender” |
| Interests | Enfoque Creativo: Creemos que la trascendencia organizacional es una realidad producto del poder racional-creativo, la intención motivacional y la acción congruente, contextualizada en los negocios. Sistémica Educativa: Cuidamos que cualquier intervención educativa se corresponda a los procesos, estrategia y cultura organizacional, que sea significativa y contribuya con la creación de capacidades operativas y trascendentales de los negocios. Ética empresarial: Respetamos la intimidad organizacional, al no revelar a otros negocios, aquello de lo cual no tengamos permiso expreso. Garantizamos que nuestra salida del contexto organizacional sea limpia, que nuestras transacciones con nuestros aliados y clientes sean honestas y se correspondan a los acuerdos pre-establecidos. Relaciones ecológicas: Cuidamos y valoramos las relaciones con todos nuestros relacionados. Sabemos que las sociedades inteligentes se fundamentan en la confianza de buscar el beneficio mutuo. |

